Selain pembatasan umur dalam budaya rekruitmen loker yang mampu dibilang kuno atau bisa jadi juga dibilang jancuk, syarat punya pengalaman kerja juga perlu untuk dievaluasi juga itu memang bisa saja bikin kita puyeng, apalagi kita yang tersebut masih fresh graduate.
Ada banyak kita jumpai syarat pada saat rekruitmen loker itu ada tertera harus punya pengalaman, baik pengalaman sesuai dengan bidang yang tersebut dilamar maupun bukan. Tapi, syarat itu tak dapat menyenangkan bagi semua orang.
Pasalnya, ada banyak orang pencari kerja tapi belum miliki pengalaman kerja. Apalagi bagi merek yang tersebut baru lulus pada kampus. Gimana bisa jadi ada pengalaman kerja kalau orang yang dimaksud baru lulus dari kampus.
Justru mereka-mereka ini baru mau nyari pengalaman, kalau dipersyaratkan harus punya pengalaman kerja terlebih dahulu. Maka secara otomatis, mereka itu sudah gagal di tempat tahap yang tersebut pertama.
Masalah yang digunakan sangat pelik sebenarnya, mencari pengalaman kerja terlebih dahulu itu bukan perkara gampang. Kan tiada mungkin menyodorkan pengalaman kerja hanya sekali sebagai tukang upload konten doang pada media sosial.
Kalau semua loker mensyaratkan harus punya pengalaman kerja, kira-kira dapat pengalaman kerja dari mana untuk bisa saja melamar pada tempat kerja. Kan ini sejenis hanya bohong, di dalam suruh nyari pengalaman kerja dalam saat semua mensyaratkan harus punya pengalaman kerja.
“Kenapa nggak magang?,” ini juga tiada bisa jadi semua dilalui mahasiswa, kemudian juga memang tak ada aturan yang tersebut jelas dari kampus yang dimaksud mengatur mahasiswa harus mempunyai pengalaman kerja terlebih dahulu sebelum meninggalkan kampus.
Seandainya ada kurikulum yang dimaksud disediakan oleh kampus mahasiswa bisa saja menempuh pengalaman kerja terlebih dahulu, semisal minimal 2 tahun sebelum lulus. Ya itu sih tidaklah jadi soal, oleh sebab itu itu sudah bisa jadi dimasukkan sebagai syarat punya pengalaman kerja untuk mendaftar pada loker setelah lulus dari kampus. Tapi, nyatanya nggak ada kan.
Jadi, menurut pandangan penulis, syarat punya pengalaman kerja untuk mendaftar pada loker tertentu, juga perlu mendapatkan perhatian dari pemerintah serta perlu untuk dievaluasi. Karena mencari pengalaman kerja itu nggak mudah, apalagi dia yang digunakan fresh graduate. Poin pentingnya, gimana dia sanggup nyari pengalaman kerja, kalau semua loker aja mensyaratkan harus punya pengalaman kerja.
Cek berita juga artikel lainnya di REDAKSI17.COM
