Kulon Progo,REDAKSI17.COM – Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kulon Progo, gelar acara Penganugerahan Penghargaan Sistem Tata Kelola Kerja Layak Bagi Perusahaan di Kabupaten Kulon Progo, di Ruang Rapat Sermo Komplek Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kulon Progo, Rabu (18/6/25).
Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah (Sekda) yang diwakili oleh Drs. Jazil Ambar Was’an Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Kulon Progo menyampaikan apresiasi kepada Dinas Tenaga Kerja Kulon Progo telah mengambil bagian dengan melakukan pembinaan terhadap perusahaan-perusahaan. Semua itu dilakukan demi memastikan perusahaan di Kulon Progo menerapkan tata kelola kerja yang baik dan layak.
Prinsip fundamental dalam pembangunan ketenagakerjaan yang berkeadilan. Tidak hanya bicara soal upah yang layak, tetapi juga menyangkut keselamatan dan kesehatan kerja, jaminan sosial, kepastian hubungan kerja, serta penghormatan terhadap hak-hak dasar pekerja.
“Saya juga mengajak seluruh pihak, baik pemerintah, dunia usaha, maupun masyarakat luas, untuk terus memperkuat sinergi dalam menciptakan dunia kerja yang lebih manusiawi dan bermartabat. Mari jadikan kerja layak sebagai fondasi utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan di wilayah Kulon Progo,” jelas Jazil.
Dalam kesempatan itu, Jazil juga memberi selamat kepada perusahaan yang telah terpilih.
“Saya ucapkan selamat kepada para perusahaan yang menerima penghargaan hari ini. Teruslah berkarya dan menjadi teladan bagi yang lain. Semoga keberhasilan ini menjadi motivasi bagi kita semua untuk bekerja lebih baik lagi, demi masa depan Kulon Progo yang gemilang,” pungkas Jazil.
Dalam acara tersebut, Farida Ariyani, S.H., M.M., Kepala Bidang Industrial dan Transmigrasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kulon Progo menyampaikan bahwa latar belakang terselenggaranya acara ini adalah tidak tercapainya Indeks Kinerja Kunci (IKK) Dinas Tenaga Kerja Kulon Progo selama dua tahun terakhir.
“Kegiatan ini dilatarbelakangi ketidaktercapaian Indeks Kunci Kinerja Dinas Tenaga Kerja Kulon Progo selama dua tahun,” ungkap Farida.
Kegiatan ini diikuti 17 perusahaan skala besar dan 43 perusahaan skala sedang menengah dan merupakan hal baru pertama kali diadakan melalui pengambilan sampel perusahaan skala besar dan perusahaan sedang menengah non BUMN. Dari perusahaan tersebut telah dilakukan seleksi administrasi dengan beberapa penilaian indikator seperti kepemilikan dokumen peraturan atau perjanjian kerja bersama, adanya struktur skala upah, perlindungan tenaga kerja dalam kepesertaan BPJS ketenagakerjaan, pemenuhan kebutuhan tenaga disabilitas satu persen, pembentukan serikat pekerja, pembentukan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) dan sebagainya sebagai dasar pengolahan nilai.
Penghargaan terbaik kategori perusahaan skala besar diraih oleh PT Putra Patria Adhikarsa dengan skor tertinggi 99,00 dengan predikat Prima dan kategori perusahaan skala sedang atau menengah diraih oleh PT Capital Realm Indonesia dengan skor 87,50 dengan predikat Amat Baik.
Salah satu peraih penghargaan dari perusahaan yakni Aditya Kusuma Wardana sebagai Human Resource Developmen (HRD) di PT Putra Patria Adhikarsa menyampaikan, “Terima kasih kami sudah diberi kesempatan untuk mengikuti kegiatan ini dan semoga dengan acara seperti ini perusahaan-perusahaan dapat melaksanakan tata kelola kerja yang baik dan layak sehingga dapat meminimalisir permasalahan yang timbul dan dapat termotivasi untuk terus meningkatkan standar ketenagakerjaan” jelas Aditya.
