UMBULHARJO,REDAKSI17.COM-Pemerintah Kota Yogyakarta melalui Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyelenggarakan Job Fair Jogja pada 15-16 Juli 2026 di auditorium Lembaga Pendidikan Perkebunan LPP Yogyakarta. Ada ribuan lowongan pekerjaaan dari puluhan perusahaan yang disiapkan dalam Job Fair Jogja. Termasuk lowongan pekerjaan khusus untuk penyandang disabilitas. Pemkot Yogyakarta mengajak masyarakat terutama pencari kerja untuk mengikuti job fair.
Pelaksana Tugas Kepala Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta Patricia Heny Dian Anitasari mengatakan Job Fair Jogja terbuka untuk umum, khususnya bagi masyarakat Kota Yogyakarta. Pada tahun ini Job Fair Jogja mengusung tagline Transformasi dari Kaum Rebahan Menjadi Kaum Gajian. Pihaknya berharap masyarakat Kota Yogyakarta yang masih mencari pekerjaan memanfaatkan kegiatan job fair tersebut.
“Seluruh rangkaian acara (job fair) tidak dipungut biaya atau gratis. Proses rekrutmen dilaksanakan secara transparan oleh masing-masing perusahaan peserta,” kata Heny saat jumpa pers Job Fair Jogja 2026, di Balai Kota Yogyakarta, Senin (13/7/2026).
Dia menyebut Job Fair Jogja tahun ini menyediakan kurang lebih 2.000 lowongan kerja dari sekitar 29 perusahaan. Lowongan pekerjaan yang disediakan mencakup berbagai sektor antara lain ritel, jasa, manufaktur, teknologi informasi, keuangan, kesehatan, kuliner, dan sektor lainnya. Job Fair Jogja juga akan diikuti 4 Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang siap memberikan informasi terkait peningkatan kompetensi masyarakat. Di samping itu Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) yang menyediakan informasi serta peluang kerja ke luar negeri secara resmi dan aman.
“Dalam kegiatan Job Fair ini kami juga berkomitmen menyediakan kesempatan kerja yang sama bagi penyandang disabilitas. Ada beberapa lowongan khusus yang difasilitasi oleh Unit Layanan Ketenagakerjaan Kota Yogyakarta,” paparnya.
Layanan konseling karir secara gratis juga akan hadir dalam Job Fair Jogja 2026. Konseling karir akan membantu menentukan pilihan karir yang tepat. Terutama bagi pencari kerja yang masih bingung terkait kompetensi dan posisi lowongan pekerjaan yang akan dipilih. Para pencari kerja diharapkan mempersiapkan diri dengan curriculum vitae (CV) terbaru dan berkas lamaran
“Kami dari pemerintah kota mengajak semua warga di Kota Yogya untuk menyiapkan diri secara optimal, karena peluang untuk mendapatkan pekerjaan saya rasa terbuka. Ini membuka peluang kita bersama untuk bisa memanfaatkan lowongan-lowongan yang ada, sehingga teman-teman warga Kota Yogya yang belum bekerja bisa mendapatkan pekerjaan sesuai dengan apa yang dikehendaki dan kompetensinya,” terang Heny.
Sementara itu Kepala Bidang Pengembangan Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta Erna Nur Setyaningsih menjelaskan berdasarkan data BPS pengangguran di Kota Yogyakarta di angka 5,72 persen. Sedangkan data pengangguran tahun 2025 dari Dinsosnakertrans Kota Yogyakarta ada sekitar 2.336. Sebagian besar tingkat pendidikan pengangguran adalah lulusan SMA. Oleh sebab itu lowongan pekerjaan dalam Job Fair Jogja kebanyakan adalah retail sehingga lulusan pendidikan SMA/SMK memiliki peluang.
“Benar Kota Yogyakarta bukan kawasan industri. Namun bagaimanapun juga, kita tetap berupaya untuk menyelenggarakan job fair dengan harapan memberikan kesempatan untuk masyarakat Kota Yogyakarta khususnya dan masyarakat umum tentunya untuk bisa mengikuti perkembangan ataupun lowongan-lowongan pekerjaan yang ada di Kota Yogyakarta,” tandas Erna.
Pihaknya mengakui masih ada para pencari kerja yang pilih-pilih pekerjaan. Namun dia menyatakan lowongan pekerjaan yang tersedia sudah semakin variatif. Salah satu sektor yang diproyeksikan akan banyak dibuka dan sangat dibutuhkan adalah sektor information technology.
